一、基础判定

养老金7900元，可以推出不是一般的企退人员，要么是国企、垄断企业、央企，要么是机关事业单位人员。

个人账户6万元，可以推出要么是机关事业单位人员，要么是企退按照最低比例缴纳人员。

综合以上两个结论，可以确定该网友是机关事业单位人员。

2014年，养老金并轨，机关事业单位人员开始缴纳养老保险。

2023年退休，实际缴费年限9年左右，个人账户6万元，平均每年缴纳6666元，每个月缴纳555元。

按照8%比例缴纳，推出平均缴纳基数为6944元，符合一般机关事业单位工资标准，当然，肯定不是北上广等高工资地区。

二、举个养老金事例

张大爷，2023年退休，年龄60，实际缴费年限8.5年，视同缴费年限29.5年。

当地养老金计发基数为7500元，月平均缴费指数1.5，视同缴费指数按照实际缴费指数计算，过渡性系数1.3%。

养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金；

个人账户养老金=6÷139=432元；

基础养老金=7500×2.5÷2×38×1%=3563元；

过渡性养老金=7500×2.5÷2×29.5×1.3%=3595元；

养老金=432+3563+3595=7590；

机关事业单位人员也是有职业年金的，职业年金按照12%缴纳，养老金8%缴纳为6万，那么职业年金应该在9万左右。

职业年金是不许一次性取出的，必须按照计发月数领取。

因此，职业年金大概为650元。

最终领取额度=7600+650=8250元；

由于今年是10年过渡期的第9年，按照新老养老金的差额的90%发放。

假设老办法养老金为7250元，则发放养老金=7000+1000×0.9=7900元。

因此网友的最终养老金已经达到了7900元左右。

（因参数为预估，数据仅供参考！）

目前机关事业单位人员的养老金普遍高于企退人员。

许多人总是纠结于视同缴费年限的存在，实际上企退当时也是有视同缴费年限的存在，这是养老保险改革的产物，会随着时间的推移而取消。

最终养老金高低的决定因素依然是：缴费年限、缴费基数、缴费指数、社平工资决定。

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