1. 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家根据法律为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限，(白话就是达到国家规定的退休年龄)，或因年老而丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2.针对人群，企业职工(白话就是有工作的，不包括公务员，公务员有公务员养老保险法)，灵活就业人员(就是自由职业者，包含了所有可参加城镇职工养老保险的人群)。
3.退休年龄，职工养老保险目前男性60周岁，女性50周岁可以退休，就是说男性61岁第一个月开始，女性51岁第一个月开始可以领取国家发放的养老保险金了，跟发工资一样每月会由社会保险管理局打到你的工资卡上。
4.社会养老保险交纳方法，企业职工由用人单位和职工共同缴纳，什么意思呢，举个例比如你和某企业单位签定劳动合同月工资5000元，该企业单位要按5000元X20％=1000元交你的企业养老保险，这1000元是你工作的企业单位另外出的，不在你5000元工资范围内。然后在你的5000元工资中5000元x8％=400元交纳个人养老保险，企业养老保险和个人养老保险加在一起组成你的社会养老保险，也就是你的合同工资5000元，发放时是4600元。(实际到卡工资还会少一些，因为还有医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，及住房公积金及其他费用。这就是人们常说的五险一金，有些地区是五险二金。今天先说养老保险，其他四险一金下期解答)。
5.灵活就业人员，灵活就业人员参照职工养老保险交纳，因为灵活就业人员没有工资数，国家给灵活就业人员制定了交纳养老保险的工资标准，(我是浙江省的，以浙江省为例，灵活就业人员2022年缴费基数最低为3038元，最高为11128元，交纳比例一样20％和8％)。说到这有些人不明白了，就是你参加社会养老保险3038X20％=607.60元，是企业养老保险，由你自己交纳，3038x8%=243.04元，是个人养老保险，也由你自己交纳。因为你没有固定工作单位，所以这二项都是自己交纳。那么11128元是什么意思呢，就是你有钱可以按基数11128元Ⅹ20％，8％交纳，3038元是最低标准，11128元是最高标准，(3038元和11128元共分为5档，这里就不一一列举了)以浙江省为例，2022年的交满15年的最低发放标准养老金1220.25元每月。各省份略有误差(政策略有不同)。最高标准11128元的月养老金在4千一5千元之间。
6.在职职工的交费基数也是3038元最低标准，但是国家规定要按实际工资收取养老金交费，正式名称叫从高计征。看到这各位看官应该明白为什么有些企业千方百计要在工资表上做低工资数了吧。而灵活就业人员就没这一说。
7.在职职工和灵活就业人员一样，养老保险必须交满15年才可以在退休后领取养老金，这只是最低标准，并不是说交满15年后国家不让你交了，在未达到退休年龄前都可以交，交的年数越多退休后领得越多。在这里我们要感谢我们伟大的祖国，我们的党，给了我们一个繁荣昌盛的国家，给了我们一个和平的家园，给了我们这么好的福利，让我们老有所靠，老有所依。感谢党，感谢祖国！
8.在网上发现目前还有部份年青人觉得养老离我还远，因为各种原因不想或不愿意交纳养老保险，你以为参加养老保险是国家赚钱吗？恰恰相反，这是大中国给我们所有参保人的福利，国家是亏钱的。算笔帐，按最低标准到今年止往前算15年，所交纳的养老保险不会超过十万元，超过部份是其他四险的钱，而今年浙江省最低养老金是1220元，一年可领取14640元，8年左右可以领回本金，7月5日，国家卫健委召开新闻发布会。发布会上透露：2022年，我国人均预期寿命提高到77.93岁。平均每人可无偿领取十年国家贴补的养老金近15万元。而养老金发放己连续16年按4％一5％的幅度在递增，国家补贴的钱会更多。
9.职工跳槽问题，如果员工在某单位离职，在没有找到新工作单位前必须自己去各办证中心办理个人交纳社保，这个时候也就是以灵活就业人员名义办理，所有保险金也是自己交纳。不能中断，因为据我了解，交纳职工社会保险中断补交历史上有过三次可以一次性补交政策，但是现在全部停止不可以补交了，以后可不可以一次性补交我也不知道。如果换新工作单位过程中没有自己办理交纳社保，就会影响你的工龄，比如你现在交了十年社保，后来停交了，一直到退休前五年才继续交，这样你只有十年+五年计15年的最低标准社保，因为国家规定到了退休年龄你想交国家也不充许你交了。如果到退休年龄还末交满15年则领取退休金的年龄往后延，差几年延几年。
社保知识白话解答够详细吗？欢迎评论区留评论，下期继续解答其他四险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。以及什么叫农保的问题。