IOTA'；s通用证书价值基础和激励价值！目前，一些成熟的加密货币具有完善的货币价值激励经济模型。比如比特币，以太坊，Ripple，还有刚刚兴起的FT等等。那么IOTA's经济模式？
很多人认为IOTA没有激励机制，所以IOTA的普世价值没有基础，是空中楼阁。这句话的前半句是目前的真相。但是后半句的结论和前半句没有关系。在加密货币领域，大多数人习惯使用POW。、POS等带有激励元素的共识模型来分析项目，但这种分析方法有些表面化。
根据激励机制的共识模型分析加密货币的价值，但仅限于加密货币构建的生态圈。比如EOS生态系统。、ETH生态系统等。都需要基于这些公链开发的DAPP来吸引用户。再好的DAPP，也需要基于这个公链的土壤来发展。
所以，无论V还是BM，他们相信的不是将DLT的技术带入现实生活，而是将现实生活带入DLT。因此，这些公共链的生态系统实际上被局限在它们内部，并没有真正走出自己的区块链网络环境，更不用说结合现实生活中的经济关系了。
分布式账本对经济的意义应该是优化、改善、激发活力等。而不是革命和颠覆。IOTA是其中的佼佼者。以新能源网为例，现在能源发展的方向是清洁能源的自给自足和按需调配。简单来说，就是每家每户都可以使用太阳能，风力发电系统自己产生家庭用电，发电过程中多余的电也可以出售，无需第三方介入。
这种价值分配方式是目前的比特币或以太坊无法实现的。因为当你用比特币交易一千瓦时，或许手续费本身就超过了一千瓦时的价值。看到这里，还会有人认为激励机制是加密货币的核心吗？
激励机制本质上是，只是一种保证加密货币网络安全可靠运行的机制。加密货币的真正价值是用户可以在网络上做什么。
写到这里，不得不再次提到协调员。诚然，到现在甚至未来很长一段时间。所有纠缠的网络都需要协调者的支持，因为网络中诚实节点产生的交易量在没有协调者的情况下不足以支撑整个网络的安全可靠运行。那么协调员有可能被免职吗？
从纠缠白皮书描述的逻辑来看，答案是肯定的。此外，移除协调器后网络安全性和可靠性的理论推导也被证明是可行的。基金会目前的主要任务之一是增加纠结的诚信交易量，进一步优化IRI，提高纠结的运营效率。
纠缠网络的共识不是数学意义上的完全100%共识，而是与概率有关的共识。比如51%的攻击可以造成比特币双花，这是51%确定的，但基于纠缠的攻击理论上是掌握最低的34%节点，但即便如此，34%的攻击只有成功的概率。详细描述见纠缠的共识模型。
反过来说，激励模式虽然不是IOTA最重要的机制，但是对于IOTA的网络成长非常有用。所以Qubic开发成功后，社区里的任何人都可以很容易地建立基于IOTA的激励机制，让IOTA的网络快速成长，最终取消协调人，网络独立运行。
激励机制是建设一个可靠、安全的DLT基础网络。通行证的价值并不完全取决于激励机制。简而言之，用一句话概括IOTA的普世价值：BTC能做的，IOTA都能做，但BTC能'；t！